働き方改革年表
2019 年 4 月 1 日に「働き方改革関連法」が施行されて以来、私たちの労働環境は大きく変化し、それに伴い様々な課題も生まれています。
働き方改革関連法 が施行
法規制が厳格化し、残業時間の上限が規制され、労働時間の
記録と管理が必要になる。
新型コロナの流行でワークスタイルが多様化
テレワーク拡大やフレックスタイム制の導入など、同じ場所
や時間に働いていなくても、適切なサポートが必要になる。
人的資本経営 に注目が集まる
人材を「資本」として捉え、個人のパフォーマンスを最大化
させる企業としての取り組みが求められる。
このような世の中の変化に応じて、新しい労務管理が必要になっています。
労働時間はもちろん、仕事の質も見える化し、働き方を変えていくことで、生産性向上を図ることが重要です。
サービス概要 -「しごとコンパス」とは-
しごとコンパスは PC の操作ログを活用して時間や質を見える化し、社員一人ひとりの働き方の課題発見と改善を支えるクラウドサービスです。
サービスの概要や特長を2分でわかりやすくまとめた動画もぜひご覧ください。
しごとコンパスができること
しごとコンパスには、PC 操作ログから「時間」と「質」を見える化する様々な機能があります。
PC 利用時間の可視化
PC の操作状況や時間をブラウザでリアルタイムに確認できる。
申告と実態のギャップの可視化
申告した労働時間と実際の PC 使用時間から差異を算出して表示。
働きすぎ防止アラート
日次・月間で PC 使用時間の閾値を設定し、アラートメールでお知らせ。
アプリ操作状況の可視化
アプリの使用時間を分単位で見える化。使用割合の集計も可能。
スケジュール連携
Outlook 等のスケジュール表データを表示し、PC 操作以外の作業も可視化。
ダッシュボード表示※
業務実態を様々な視点で比較し、課題を客観的に認識できる。
※別途BIツールとの連携が必要です
「時間」と「質」を見える化することで、一人ひとりの働き方の課題を明確にすることができ、生産性向上やワークライフバランスの改善に活用できます。
お客さまのお悩みや目的にあわせて、様々な用途で活用いただけます。
活用方法１ 安心・安全・快適な職場をつくる！労務管理編を見る 活用方法２ 社員を伸ばして会社も成長！人的資本経営編を見る
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